Tu viens de décrocher ton Bac STI2D et tu veux continuer en alternance ? Bonne nouvelle : l'industrie recrute massivement des apprentis dans tes domaines de compétences. Mais entre les CFA, les offres d'emploi et les démarches administratives, difficile de s'y retrouver. Je te donne toutes les clés pour décrocher ton contrat d'apprentissage en 2026.
L'alternance après un bac STI2D : quelles possibilités ?
Après ton Bac Sciences et Technologies de l'Industrie et du Développement Durable, 35% des bacheliers STI2D optent pour un BTS et 22% pour un BUT. Ces formations courtes et professionnalisantes sont parfaites pour l'alternance. Contrairement au bac lui-même qui ne se prépare pas en alternance, plus de 3 bacheliers STI2D sur 10 préparent un BTS en alternance.
L'alternance te permet de combiner théorie en centre de formation et pratique en entreprise. Tu gagnes un salaire tout en préparant ton diplôme, et tu acquiers une expérience professionnelle concrète qui fait toute la différence sur le marché du travail. D'ailleurs, tu as peut-être remarqué que les entreprises recherchent de plus en plus de profils opérationnels dès la sortie d'études.
Les formations accessibles en alternance
Selon ta spécialité STI2D (ITEC, SIN, AC ou EE), plusieurs parcours s'ouvrent à toi :
- BTS industriels : Électrotechnique, Systèmes numériques, Conception de produits industriels, Maintenance des systèmes, Cybersécurité
- BTS BTP : Travaux publics, Études et économie de la construction, Fluides énergies domotique
- BUT technologiques : Génie électrique et informatique industrielle, Génie mécanique et productique, Réseaux et télécommunications
- Licences professionnelles : Maintenance et technologie, Métiers de l'industrie, Énergies renouvelables
- Écoles d'ingénieurs post-bac : Certaines écoles comme le réseau CESI ou les écoles du concours Puissance Alpha acceptent les STI2D en alternance
Contrat d'apprentissage vs contrat de professionnalisation
Petite anecdote : beaucoup d'étudiants confondent ces deux contrats. Voici les différences clés :
| Critère | Contrat d'apprentissage | Contrat de professionnalisation |
|---|---|---|
| Objectif | Obtenir un diplôme (BTS, BUT, licence) | Acquérir une qualification professionnelle |
| Âge | 16 à 29 ans (30 ans révolus) | 16 à 25 ans ou demandeurs d'emploi 26+ |
| Rémunération | 27% à 100% du SMIC selon âge et année | 55% à 100% du SMIC selon âge et niveau |
| Durée | 1 à 3 ans (durée du cycle de formation) | 6 à 12 mois (jusqu'à 24 mois) |
| Employeur | Tous secteurs (public et privé) | Principalement secteur privé |
Pour un parcours post-Bac STI2D, le contrat d'apprentissage est généralement le plus adapté car il te permet de viser un BTS ou un BUT reconnu sur le marché du travail.
Trouver un CFA industriel et technologique
Le Centre de Formation d'Apprentis (CFA) est l'établissement où tu suivras tes cours théoriques en alternance. Il existe des CFA spécialisés dans l'industrie et les technologies, parfaitement adaptés aux bacheliers STI2D.
Les réseaux de CFA industriels
Plusieurs réseaux nationaux proposent des formations en alternance pour les métiers de l'industrie :
- UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) : Réseau de CFA présents dans toutes les régions françaises, spécialisés dans les métiers industriels
- AFPI (Association de Formation Professionnelle de l'Industrie) : Formations techniques et technologiques en alternance
- CFAI (Centre de Formation d'Apprentis de l'Industrie) : Réseau dédié aux apprentis de l'industrie, du CAP au diplôme d'ingénieur
- CFA régionaux : Chaque région dispose de CFA spécialisés (BTP, numérique, énergies, etc.)
Je me souviens que lors de mes recherches, j'ai découvert que certains CFA organisent des journées portes ouvertes entre janvier et mars. C'est le moment idéal pour visiter les locaux, rencontrer les formateurs et poser toutes tes questions.
Exemples de CFA industriels en France
| Région | CFA | Spécialités proposées |
|---|---|---|
| Grand Est | CFA de l'industrie de Champagne-Ardenne (Reims) | Électrotechnique, Maintenance, Chaudronnerie, Informatique |
| Nouvelle-Aquitaine | CFA industriel Poitou-Charentes (Angoulême) | Soudure, Usinage, Électricité, Maintenance industrielle |
| Auvergne-Rhône-Alpes | CFAI-AFPI (Saint-Étienne) | Électrotechnique, Maintenance, Conception produits, Énergies renouvelables |
| Île-de-France | CFA AFORP - AFTI numérique (Issy-les-Moulineaux) | Développement logiciels, Informatique industrielle, Numérique |
Pour trouver ton CFA, tu peux aussi consulter le site des Chambres de Commerce et d'Industrie qui référencent les CFA par région et par secteur d'activité.
Préparer sa candidature : CV et lettre de motivation
Maintenant que tu as identifié les formations et les CFA qui t'intéressent, il faut préparer ta candidature. Un bon CV et une lettre de motivation percutante peuvent faire toute la différence face à la concurrence.
Le CV alternance technique : structure et contenu
Ton CV doit tenir sur une page maximum et mettre en avant tes compétences techniques acquises en STI2D. Voici la structure idéale :
- En-tête : Nom, prénom, âge, téléphone, email, ville, permis B (si tu l'as)
- Titre accrocheur : "Étudiant en BTS Électrotechnique recherche alternance" ou "Futur apprenti en Systèmes Numériques - Spécialité SIN"
- Formation : Bac STI2D avec ta spécialité, mention si tu en as une, établissement et année d'obtention
- Compétences techniques : Logiciels maîtrisés (SolidWorks, AutoCAD, Python, Arduino...), langages de programmation, outils industriels
- Expériences : Stages, projets scolaires (mets en avant ton projet de terminale STI2D !), jobs étudiants
- Centres d'intérêt : Activités en lien avec l'industrie, la technologie, le bricolage, la robotique
La lettre de motivation pour une alternance industrielle
Ta lettre de motivation doit répondre à trois questions clés :
- Pourquoi cette entreprise ? Montre que tu connais son activité, ses produits, ses valeurs
- Pourquoi cette formation en alternance ? Explique ton projet professionnel et pourquoi l'alternance est la meilleure voie pour toi
- Qu'est-ce que tu apportes ? Mets en avant tes compétences STI2D, ta motivation, ta capacité à apprendre
Structure type en 3 paragraphes :
- Introduction : Présente-toi et explique pourquoi tu postules (formation visée, entreprise ciblée)
- Développement : Détaille tes compétences techniques, tes projets STI2D, ton intérêt pour le secteur
- Conclusion : Exprime ta motivation pour un entretien et remercie le recruteur
- Personnaliser chaque candidature
- Mettre en avant tes projets STI2D concrets
- Utiliser un vocabulaire technique adapté
- Relire et faire relire (zéro faute !)
- Joindre un portfolio de tes réalisations si possible
- Envoyer la même lettre à toutes les entreprises
- Faire des fautes d'orthographe ou de grammaire
- Utiliser un email non professionnel (genre [email protected])
- Mentir sur tes compétences ou expériences
- Oublier de mentionner la formation visée
Où chercher une entreprise d'accueil ?
Trouver une entreprise d'accueil est souvent l'étape la plus difficile de la recherche d'alternance. Mais avec les bonnes méthodes et les bons outils, tu multiplies tes chances de succès.
Les plateformes d'offres d'alternance
Plusieurs sites regroupent des milliers d'offres d'alternance dans l'industrie et les technologies :
- La Bonne Alternance : Plateforme gouvernementale qui centralise les offres et te permet de contacter directement les entreprises
- Pôle Emploi : Section "Alternance" avec des filtres par secteur et région
- Indeed : Moteur de recherche d'emploi avec de nombreuses offres d'apprentissage
- LinkedIn : Réseau professionnel où tu peux postuler et te faire repérer par les recruteurs
- L'Étudiant : Rubrique alternance avec des offres ciblées pour les étudiants
- HelloWork (ex-RegionsJob) : Offres d'emploi et d'alternance par région
D'ailleurs, tu as peut-être remarqué que certaines entreprises publient leurs offres uniquement sur leur site carrière. N'hésite pas à consulter directement les pages "Recrutement" ou "Rejoignez-nous" des entreprises qui t'intéressent.
Offres
Les entreprises qui recrutent en alternance
Certains secteurs et entreprises sont particulièrement friands d'apprentis STI2D. Voici une liste non exhaustive :
- Industrie automobile : Renault, Peugeot, Stellantis, Valeo, Michelin, équipementiers automobiles
- BTP et construction : Vinci, Bouygues, Eiffage, Saint-Gobain, Schneider Electric
- Énergies renouvelables : EDF, Engie, TotalEnergies, entreprises d'installation solaire et éolienne
- Informatique et numérique : Capgemini, Atos, Sopra Steria, ESN régionales, startups tech
- Aéronautique : Airbus, Safran, Dassault Aviation, Thales
- Électronique : STMicroelectronics, Legrand, Hager, Somfy
N'oublie pas les PME et ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire) qui offrent souvent un encadrement plus personnalisé et des missions variées. Elles représentent une part importante des contrats d'alternance dans l'industrie.
Candidatures spontanées et réseau
Ne te limite pas aux offres publiées ! Les candidatures spontanées représentent environ 30% des recrutements en alternance. Voici comment procéder :
- Identifie les entreprises : Fais une liste de 20-30 entreprises dans ton secteur et ta région
- Trouve le bon contact : Cherche le responsable RH ou le responsable du service technique sur LinkedIn
- Envoie une candidature personnalisée : Email + CV + lettre de motivation adaptée à chaque entreprise
- Relance après 10 jours : Un email ou un appel téléphonique poli pour savoir si ta candidature a été étudiée
Le réseau est aussi un levier puissant. Parle de ton projet autour de toi : famille, amis, professeurs, anciens élèves de ton lycée. Quelqu'un connaît peut-être quelqu'un qui recrute dans l'industrie !
Réussir son entretien et négocier son contrat
Ça y est, tu as décroché un entretien ! C'est une excellente nouvelle, mais il faut maintenant convaincre le recruteur que tu es le candidat idéal. Voici mes conseils pour réussir cette étape décisive.
Préparer son entretien d'alternance
La préparation est la clé d'un entretien réussi. Voici ce que tu dois absolument faire avant le jour J :
- Renseigne-toi sur l'entreprise : Activité, produits, clients, valeurs, actualités récentes
- Relis ton CV et ta lettre : Tu dois pouvoir expliquer chaque point en détail
- Prépare tes réponses : Pourquoi cette entreprise ? Pourquoi l'alternance ? Quels sont tes points forts et faibles ?
- Prépare des questions : Sur les missions, l'équipe, le rythme d'alternance, les perspectives d'évolution
- Prévois ta tenue : Sobre et professionnelle (chemise/polo, pantalon, chaussures fermées)
Je me souviens que lors de mon premier entretien, j'avais préparé un portfolio avec mes projets STI2D (photos, schémas, code). Ça a vraiment fait la différence car le recruteur a pu voir concrètement mes compétences techniques.
Les questions fréquentes en entretien
Voici les questions que tu rencontreras presque systématiquement :
- "Présentez-vous" : Parcours scolaire, spécialité STI2D, projets marquants, motivations
- "Pourquoi notre entreprise ?" : Montre que tu connais l'entreprise et que tu partages ses valeurs
- "Pourquoi l'alternance ?" : Envie d'apprendre sur le terrain, de mettre en pratique tes connaissances, de gagner en autonomie
- "Quels sont vos points forts ?" : Compétences techniques, rigueur, curiosité, esprit d'équipe
- "Parlez-moi d'un projet STI2D que vous avez réalisé" : Décris le contexte, ta contribution, les résultats obtenus
- "Où vous voyez-vous dans 5 ans ?" : Évolution dans le métier, poursuite d'études éventuelle, responsabilités
La rémunération en alternance : grille 2026
Ta rémunération en contrat d'apprentissage dépend de ton âge et de ton année de formation. Le SMIC a été revalorisé de 1,18% au 1er janvier 2026, portant le salaire minimum brut horaire à 12,02€, soit 1 823,03€ brut mensuel pour un temps plein.
| Âge / Année | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27% (492€ brut) | 39% (710€ brut) | 55% (1002€ brut) |
| 18-20 ans | 43% (783€ brut) | 51% (929€ brut) | 67% (1221€ brut) |
| 21-25 ans | 53% (966€ brut) | 61% (1112€ brut) | 78% (1422€ brut) |
| 26 ans et + | 100% (1823€ brut) | 100% (1823€ brut) | 100% (1823€ brut) |
À noter : pour les contrats signés à compter du 1er mars 2025, l'exonération des cotisations salariales est limitée à 50% du SMIC, contre 79% auparavant. Cela peut légèrement réduire ton salaire net par rapport aux années précédentes.
Les aides financières pour les alternants
En plus de ton salaire, tu peux bénéficier de plusieurs aides :
- Aide au logement : APL (Aide Personnalisée au Logement) ou ALS (Allocation de Logement Social)
- Aide Mobili-Jeune : Jusqu'à 100€/mois pour les moins de 30 ans en alternance (sous conditions de ressources)
- Prime d'activité : Complément de revenu pour les apprentis (sous conditions de ressources)
- Aide au permis de conduire : 500€ pour les apprentis majeurs (attention, cette aide pourrait être supprimée en 2026 selon le budget voté)
- Réductions transports : Carte Imagine R en Île-de-France, réductions SNCF, etc.
Recherche de CFA et d'entreprises
Identifie les formations qui t'intéressent, inscris-toi aux JPO des CFA, commence à postuler dans les entreprises. C'est le moment de préparer ton CV et ta lettre de motivation.
Candidatures et entretiens
Intensifie tes candidatures (offres + spontanées), participe aux forums de l'alternance, passe tes premiers entretiens. Relance les entreprises qui ne t'ont pas répondu.
Signature du contrat
Finalise ton contrat d'apprentissage avec l'entreprise et le CFA. Vérifie les dates de début, la rémunération, les missions. Prépare ton dossier administratif (pièces d'identité, RIB, etc.).
Début de l'alternance
Rentrée au CFA et début en entreprise. Période d'adaptation et de découverte de ton environnement de travail. Fixe tes objectifs avec ton maître d'apprentissage.
Quiz : teste tes connaissances sur l'alternance après le Bac STI2D
Vérifie que tu as bien retenu l'essentiel avec ce quiz de 5 questions !
Un apprenti entre 18 et 20 ans touche 43% du SMIC en 1ère année, soit environ 783€ brut par mois en 2026.
Plus de 35% des bacheliers STI2D choisissent un BTS, souvent en alternance, car c'est une formation courte et professionnalisante.
Depuis janvier 2026, seules les entreprises de moins de 250 salariés peuvent percevoir l'aide de 5000€ pour l'embauche d'un apprenti.
La Bonne Alternance est la plateforme gouvernementale qui centralise les offres d'alternance et permet de contacter directement les entreprises qui recrutent.
Il est recommandé de commencer ses recherches 6 mois avant la rentrée (dès janvier-février pour une rentrée en septembre) pour maximiser ses chances.
Conclusion : concilier alternance et études supérieures
Trouver son alternance après un Bac STI2D demande de l'organisation, de la persévérance et une bonne dose de motivation. Mais les opportunités sont nombreuses dans l'industrie, le BTP, l'informatique et les énergies renouvelables. En suivant les étapes de ce guide, tu maximises tes chances de décrocher le contrat idéal.
N'oublie pas : l'alternance est un véritable tremplin professionnel. Tu gagnes en compétences, en autonomie et en expérience tout en préparant ton diplôme. Pour aller plus loin, découvre nos Fiches de Révision pour réussir tes examens en alternance, et consulte nos autres articles sur les spécialités du Bac STI2D et les débouchés après le Bac STI2D. Retrouve tous nos conseils sur le blog.
Questions fréquentes sur trouver son alternance
Quelle est la rémunération d'un apprenti après un Bac STI2D en 2026 ?
En 2026, un apprenti de moins de 18 ans touche 27% du SMIC (492€ brut) en 1ère année, puis 39% (710€) en 2ème année. Entre 18 et 20 ans : 43% (783€) puis 51% (929€). Entre 21-25 ans : 53% (966€) puis 61% (1112€).
Quels sont les meilleurs secteurs pour une alternance STI2D ?
Les secteurs qui recrutent le plus : Industrie automobile, BTP et construction, énergies renouvelables, informatique et numérique, aéronautique, électronique. Ces domaines correspondent aux 4 spécialités STI2D et offrent de nombreux contrats.
Comment trouver un CFA industriel pour mon alternance ?
Utilise l'annuaire de l'Onisep, le site de France Compétences, ou contacte les CFA de l'industrie régionaux. Les réseaux UIMM, AFPI et CFAI proposent des formations en alternance adaptées aux bacheliers STI2D dans toute la France.
Quelle différence entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation ?
Le contrat d'apprentissage vise un diplôme (BTS, BUT) avec une rémunération basée sur l'âge et l'année. Le contrat de professionnalisation cible une qualification professionnelle avec un salaire basé sur le niveau de formation initial (55-80% du SMIC).
